Jak wygląda typowa sesja mentoringowa?
Każda sesja jest dopasowana do Twoich aktualnych potrzeb. Zazwyczaj zaczynamy od podsumowania postępów od ostatniego spotkania i omówienia kluczowych wyzwań, które się pojawiły. Następnie przechodzimy do głębokiej analizy jednego lub dwóch głównych tematów, stosując różne narzędzia, takie jak analiza scenariuszy, odgrywanie ról czy burza mózgów. Sesję kończymy z konkretnym planem działania i zadaniami do wykonania przed kolejnym spotkaniem, aby zapewnić ciągłość procesu.
Jaka jest różnica między mentoringiem a coachingiem?
Choć obie dziedziny się przenikają, kluczowa różnica leży w doświadczeniu. Coach pomaga Ci znaleźć własne odpowiedzi, zadając odpowiednie pytania. Mentor, oprócz tego, dzieli się własnym, praktycznym doświadczeniem biznesowym, oferując konkretne rady, strategie i perspektywy oparte na własnych sukcesach i porażkach. W naszym programie łączymy obie te metody, aby zapewnić Ci jak najszersze wsparcie w rozwoju.
Czy mogę zrezygnować z programu w trakcie jego trwania?
Tak, rozumiemy, że sytuacje biznesowe mogą się zmieniać. Warunki rezygnacji są szczegółowo opisane w umowie, którą podpisujemy na początku współpracy. Zazwyczaj w przypadku programów długoterminowych obowiązuje okres wypowiedzenia. Zawsze staramy się znaleźć elastyczne rozwiązanie, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron. Naszym priorytetem jest budowanie partnerskich, długofalowych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu.
Czy program jest dedykowany tylko dla CEO?
Nasza oferta jest skierowana przede wszystkim do prezesów (CEO), założycieli firm i członków zarządu. Jednakże, pracujemy również z menedżerami wyższego szczebla, którzy przygotowują się do objęcia kluczowych ról w organizacji (np. dyrektorzy zarządzający, sukcesorzy). Kluczowym kryterium jest zakres odpowiedzialności i wpływ na strategiczne decyzje w firmie. Jeśli nie jesteś pewien, czy program jest dla Ciebie, skontaktuj się z nami.
Czy oferujecie mentoring grupowy?
Obecnie koncentrujemy się na indywidualnym mentoringu 1-na-1, ponieważ wierzymy, że takie podejście przynosi najszybsze i najbardziej dopasowane rezultaty. Spersonalizowany program pozwala w pełni skupić się na unikalnych wyzwaniach i celach danego lidera. Okazjonalnie organizujemy zamknięte warsztaty typu 'mastermind' dla naszych klientów, które umożliwiają wymianę doświadczeń w gronie zaufanych liderów.
Jak przygotować się do pierwszej sesji?
Przed pierwszą sesją poprosimy Cię o wypełnienie szczegółowej ankiety dotyczącej Twojej firmy, kariery, celów i największych wyzwań. Poprosimy Cię również o przygotowanie listy 3-5 kluczowych tematów, które chciałbyś poruszyć. Najważniejsze jest jednak otwarte nastawienie i gotowość do szczerej rozmowy. Im więcej informacji nam dostarczysz, tym bardziej efektywna będzie nasza współpraca od samego początku.